春种一粒粟，秋收万颗子。近日，河南建设监理协会对2022年度在党建工作、社会责任、经营管理方面做出优异成绩的工程监理企业和从业人员进行了通告表彰，清鸿工程咨询有限公司荣获“2022年度党团组织建设优秀监理企业”、“2022年度践行社会责任优秀监理企业”、“2022年度优秀工程监理企业”，同时，公司的31名员工也荣获省级个人奖项，其中包括优秀总监理工程师13名，优秀监理工程师13名，优秀监理员5名。

党的二十大以来，清鸿咨询党支部严格遵照党中央各项文件精神，认真执行上级党组织工作部署，坚持立德树人的根本任务，多次获得上级党组织颁发的“先进党组织”荣誉称号。党支部先后组织开展了支部大会5次、支部委员会15次，团小组会议20余次，组织数次游览红色景区、感红色精神等活动，并将党建活动以企业文化建设相关内容发布微信公众号、抖音等平台进行更新和传播，全方位普及强化党史知识，深挖百年党史重要事件，把党支部建设成为凝聚人心、促进和谐、推动发展的战斗堡垒，为全面推动部门工作高质量发展提供坚强的政治保证、思想保证、组织保证。

2022年是清鸿咨询发展历程中极不平凡的一年，面对疫情的持续冲击和复杂严峻的国内外形势带来的诸多风险挑战，清鸿咨询始终坚持“用心服务，创造价值”的核心价值观，规范组建项目监理部，配套专业的监理人员，持证上岗，主动确保工程进度、质量、安全受控，做到今日事今日毕，得到了业主的一致好评。人才是企业发展的第一资源，清鸿咨询非常重视人才的培养，定期以市场需求为导向对员工进行培训，落实师徒制带动政策，做好“传、帮、带”，同时鼓励大家多学习，不断提高自身知识水平和专业能力，为员工创造了良好的工作环境和发展条件。清鸿咨询积极组织员工参加社区志愿服务、公益捐款等爱心活动，同时开展结对帮扶，为贫困家庭送去温暖，以实现“慰问一人、温暖一户、带动一片”的良好效果。

清鸿咨询坚持着“择一事终一生”的执着专注，“干一行专一行”的精益求精，“偏毫厘不敢安”的一丝不苟和“千万锤成一器”的卓越追求，监理的项目多次荣获“省质量、安全标准化示范工地”、“中州杯”、“金杯奖”。在项目管理方面，公司建立了严格的规章制度和严谨的监理程序，使项目监理工作有章可循，不断提升服务品质。在人才培养方面，我们设立了标准课件制作计划和两月一次的规范测试计划来提升监理团队的总体素质，同时不断建立与市场经济相适应的人才招聘、考核、激励机制，使人事管理与考核纳入正规化、科学化、法制化的轨道，营造利于优秀人才成长的内部环境。在项目监理方面，为明确监理项目部的目标和责任，公司建立了完善的监理组织结构，并围绕项目进度计划制定了详细的监理工作计划，同时要求项目建立定期例会制，通过标准化建设来规范行为、改进工作，及时梳理清点问题，并跟踪解决，不断促进监理行业的持续健康发展，为公司的高质量发展保驾护航。

击鼓催征稳驭舟，奋楫扬帆启新程。荣誉的获得，既是对清鸿咨询的肯定和认可，也是对清鸿咨询提升品质服务的鞭策和鼓励。下一步，清鸿咨询将以此为契机，珍惜荣誉、再接再厉、再创辉煌！