为使新员工能更深刻的了解公司企业文化，遵守公司相关管理及规章制度，全面诠释监理人员职责，增强员工的归属感，更好地融入清鸿大家庭，7月7日下午，公司按照《员工手册》及有关规章制度和要求对新入职的员工作进行了培训。

培训会上，工程部经理文党叶从公司概况、企业文化、规章制度如:考勤打卡管理制度、请假休假管理制度、薪资管理制度、技能培训制度、员工入职、调岗、离职制度、项目监理部管理制度、员工行为规范、员工手册等几个方面进行宣贯，使新员工对公司概况有了更全面的了解，为员工后续的工作展开提供了方向。

造价咨询部经理牛瑞红则从部门职能、服务范围、内容和模式、OA系统投标预算上报等几个方面结合实例对公司的造价咨询展开了深入的介绍，并建立新群聊鼓励新员工对公司造价咨询相关专业知识进行学习交流，进一步提升大家对造价咨询的学习热情，为公司发展造价咨询人才奠定了基础。

工程副总经理冯金成从安全、学历提升等方面劝诫新员工在工作中一定要切实保障自己的人身安全，不靠近危险源，不喝酒驾车，进入施工现场必须佩戴好安全帽，做好防护措施，在不影响本职工作的前提下，鼓励员工积极参加国家注册类职业资格考试，促进知识更新，提高文化素质，拓宽知识领域。

最后，公司徐总强调成功不是一蹴而就的，中彩票只是小概率事件，只有平时努力学习，提升自身各方面素质，当机会来临的时候才能更容易把握住机会。同时徐总提出读书可以明智、运动可以强体，建议大家培养读书和运动的习惯，开阔思维、提升认知。

生活有不期而遇的温暖，工作有不言而喻的乐趣，欢迎你们加入清鸿咨询大家庭，未来我们一路同行，遇见更好的自己！同时希望你们以本次培训为起点，加强专业学习和岗位实践，助力企业快速稳健发展。