为提升员工工作技能，熟练掌握专业知识，提高项目管理人员的业务素质，近一步做好工程质量的监控和现场安全管理工作，在公司内部营造“比、学、赶、超”的良好学习氛围，清鸿咨询第四季度技能测试如期举行。

  2019年以来，公司为方便员工学习便于项目人员全员参与，技能测试改为前期题库学习后期网络测试的方式。

   清鸿咨询每季度的技能测试，旨不在考而在学， 通过此种方式进而全面提升公司的服务品质及综合管理水平，我们始终秉承 “能者上，平者让，庸者下”的用人理念，不断优化人力资源管理，实现企业员工共同成长的双赢目标。